“HO SEGUITO DISTRATTAMENTE LA POLEMICA TRA LA UILTUCS E LA DIRETTRICE DELL’AZIENDA SPECIALE TERRACINA, RELATIVAMENTE AL RISPETTO DEL CONTRATTO NAZIONALE.
DA EX MEMBRO DELLA COMMISSIONE SERVIZI SOCIALI NON SONO MAI RIUSCITO A CAPIRE QUALE CCNL VENIVA APPLICATO IN AZIENDA POICHÉ OGNI VOLTA CHE LO CHIEDEVAMO, PROBLEMI DI APPLICAZIONE VE NE ERANO GIÀ ALLORA, 2011/2015, LA DOTTORESSA RISPONDEVA CHE AVEVA FATTO UNA CONTRATTAZIONE AZIENDALE MA DI QUESTA NON SE NE È MAI RIUSCITA AD AVERNE COPIA.
OGGI APPRENDO CHE APPLICA IL CONTRATTO DEL PUBBLICO IMPIEGO, EVVIVA, FINALMENTE SAPPIAMO DI COSA PARLIAMO, ED IN PROPOSITO MI SORGE UNA DOMANDA.
IL CONTRATTO DEL PUBBLICO IMPIEGO PREVEDE CHE NELLE GIORNATE IN CUI I DIPENDENTI PUBBLICI FANNO IL RIENTRO POMERIDIANO, SONO ALMENO DUE GIONI A SETTIMANA, A QUESTI SPETTA IL BUONO PASTO DI IMPORTO SUPERIORE AI CINQUE EURO, PERCHÉ I DIPENDENTI DELL’AZIENDA SPECIALE TERRACINA IL BUONO PASTO IN OCCASIONE DEI RIENTRI POMERIDIANI NON È MAI STATO DATO?
CONOSCENDO IL METODO AMICI, QUANDO HA LA RAGIONE DALLA SUA PARTE NON PERDE OCCASIONE PER SBATTERTELO IN FACCIA DAVANTI A TUTTI E FARTI FARE FIGURACCE.
IL FATTO CHE NON SI PRESENTA AGLI INCONTRI IN SEDE ISTITUZIONALE, UNA CHE DIRIGE UN’ISTITUZIONE, LA DICE LUNGA DA QUALE PARTE STA LA RAGIONE.
SINDACO ED ASSESSORE NON HANNO NULLA DA DIRE E DA FARE PER VERIFICARE SE I DIPENDENTI DELL’AZIENDA SPECIALE, DETTA ANCHE ASSUMIFICIO, PERCEPISCONO OPPURE NO LO STESSO TRATTAMENTO DEI DIPENDENTI COMUNALI VISTO CHE LA DIRETTRICE DICE DI APPLICARE LO STESSO CONTRATTO NAZIONALE?”
